Coaching

Unter Coaching verstehe ich einen ziel- und lösungsorientierten, zeitlich begrenzten Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext. Coaching setzt Freiwilligkeit voraus,  und ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Coachee und Coach.

In Bezug auf Ihre Fragestellung geht es nicht darum, Ihnen vorgefertigte Antworten anzubieten, sondern gemeinsam Handlungsoptionen für Ihre Situation zu entwickeln, die Ihre Eigen-Art, das Individuelle und Besondere in die Welt bringen und damit für Sie passend und gut umsetzbar sind. Als gelernte Philosophin bediene ich mich gerne der Kunst der Mäeutik („Hebammenkunst“): In der Mäeutik ist es nicht das Ziel, Lösungen anzubieten, sondern vielmehr,  die geeigneten Fragen zu stellen, die eine gute Lösungsfindung ermöglichen.

Ansatzpunkte für ein Coaching sind beispielsweise:

• Ich habe einen Konflikt mit einem Mitarbeiter oder einer Kollegin– wie kann ich diesen Konflikt lösen?
• Wie kann ich mit einer schwierigen Situation im Team professionell umgehen?
• Neu als Führungskraft aus den eigenen Reihen – wie kann ich meine Führungsrolle gut gestalten?
• Wie kann ich eine schwierige Führungssituation gut meistern?
• Wie verhalte ich mich bei Loyalitätskonflikten?
• Ich möchte kritisches Feedback geben und Grenzen setzen, aber das liegt mir nicht – wie kann ich es machen, ohne mich zu verstellen?
• Wie kann ich mit meinen Ressourcen gut haushalten?
• Wie kann ich mit Druck und Belastungen gelassener umgehen?
• Ich möchte mein Zeit- und Selbstmanagement gerne verbessern, wo kann ich ansetzen?
• Unterstützung bei Entscheidungen – z. B.: soll ich diesen Karriereweg gehen oder einen anderen?
• Umgang mit Dilemmata: wie soll ich entscheiden, sodass ich nachher gut damit leben kann?
• Ich reagiere impulsiv und bin dann nicht mehr wertschätzend – wie kann ich das ändern?
• Ich bin nicht mehr motiviert, obwohl ich meine Arbeit eigentlich gerne mache – wie komme ich zu neuer Motivation?
• Ich weiß, was ich verändern möchte, aber es fällt mir schwer – wie kann ich es schaffen?

Ihr Nutzen:

• Sie gewinnen neue Einsichten und eröffnen sich weitere Denk- und Handlungsspielräume
• Sie erhalten konstruktives Feedback und haben in mir eine professionelle Sparringspartnerin
• Das Coaching-Setting ist von Vertrauen, Empathie, Wertschätzung und Humor geprägt