Consulting

Innovation setzt Begeisterung, Commitment und gute Zusammenarbeit voraus. Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert und Fehler zulässt, um daraus zu lernen. Ich begleite Sie gerne dabei, die Gegenwart in Ihrem Unternehmen passend  zu gestalten und einen für alle Beteiligten stimmigen Weg in eine erfüllte Zukunft zu (er)finden.

Kompetenz verbindet…. Und ich schätze die Kompetenz und Kundigkeit meiner Kunden. Ich arbeite gerne dort, wo ich gut hilfreich sein kann. Meine besondere Fähigkeit besteht darin, komplexe Situationen rasch zu analysieren und konkrete Handlungsoptionen aufzuzeigen.

Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit sind beispielsweise:

• Visions- und Strategieentwicklung – Wo wollen wir gemeinsam hin? Wie kommen wir zu Entscheidungen, die von allen getragen werden, wenn es unterschiedliche Interessen gibt?
• Ausrollen von strategischen Themen – Wie setzen wir das im Unternehmen um? Wie holen wir alle „ins Boot“, und gehen mit vorhandenen Widerständen um?
• Zielplanung – Was bedeutet das für die Bereiche, Abteilungen, Teams, für jede/n Einzelnen? Wie schaffen wir nachhaltige Motivation und Lust auf Eigenverantwortung?
• Werte definieren und Kultur entwickeln – Wie wollen wir zusammenarbeiten, miteinander und mit unseren Kunden, welche Werte sollen unser Handeln leiten? Wie entwickeln wir aktiv eine Kultur, die zur Erreichung unserer strategischen Ziele förderlich ist?
• Führungskultur gestalten und Führungsleitsätze definieren – Wie kann unsere Führungskultur homogener werden, und trotzdem ausreichend Platz für individuelle Vielfalt bieten? Wie können wir intern die Nachfolge sichern?
• Problemlösung und Entscheidungsfindung – Wir stecken im Projekt fest – wie können wir den Prozess wieder in Gang bringen? Wie können wir gemeinsam zu einer guten Entscheidung kommen?
• Begleitung im Veränderungsprozess: Wie können wir den Prozess erfolgreich gestalten? Wie beziehen wir die MitarbeiterInnen so ein, dass sie gut mitgehen können? Wie nutzen wir die Widerstände? Wie schaffen wir nachhaltiges Commitment?
• Begleitung von kritischen Phasen in Projekten und Veränderungsprozessen
• Maßgeschneiderte Moderation von Klausuren und Workshops

Gelingende Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind Kernthemen für erfolgreiche Unternehmen. Offene, konstruktive Feedback-Kultur und gute Kooperation ermöglichen Innovation und stärken die Motivation und Leistungsfähigkeit.
Als Expertin für Teamentwicklung und Teamcoaching unterstütze ich Sie gerne bei Ihren Anliegen, beispielsweise:

• Führungswechsel
• Klärung von Konflikten im Team
• Wie können wir als Führungsteam professionell und effizient zusammenarbeiten?
• Wie können wir die Zusammenlegung von Teams gut gestalten? Wie neue KollegInnen rasch integrieren?
• Begleitung bei Veränderungen der Strukturen und Prozesse (Aufgaben, Zuständigkeiten, Abwicklung), Prozessoptimierung
• Wie können wir unsere Kommunikation und Zusammenarbeit optimal gestalten?

Ihr Nutzen:

• Sie profitieren von meinen vielfältigen Kompetenzen und meinem großen Erfahrungsschatz
• Ihre Fragestellung wird aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet – Sie gewinnen damit neue Perspektiven
• Für den Weg steht ein umfangreiches Repertoire an Methoden zur Verfügung
• Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch Partnerschaftlichkeit, Respekt und Freude aus
• Ich unterstütze Sie bedarfsgerecht, individuell und punktgenau
• Sämtliche Maßnahmen sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet