Training

Lernen fällt leicht und macht Freude, wenn es in einem geschützten und wertschätzenden Rahmen erfolgt. Ich gestalte gerne diesen Lernraum, der Ausprobieren, Erfahren, Inspiration und Austausch ermöglicht, und neue Perspektiven eröffnet. Zentral dabei sind hoher Praxisbezug und konkrete Umsetzbarkeit.

Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte brauchen nicht nur Tools und Methodenkompetenz, um professionell führen zu können, sondern auch gut entwickelte empathische Fähigkeiten und innere Führungs-Kraft. Das bedeutet, Kompetenz im Kontakt, in der Beziehungsgestaltung und im Umgang mit Emotionen. Der Alltag in seiner Komplexität und Unsicherheit erfordert Gelassenheit und innere Stabilität, zugleich Offenheit und Flexibilität im Wahrnehmen, Denken und Verhalten.

Die Seminare unterstützen Sie dabei, Ihre persönliche Führungs-Kraft und Wirksamkeit zu stärken, und Ihre Führungsrolle lebendig und in gutem Kontakt mit sich selbst und mit anderen auszufüllen.

Führungs-Seminare werden jeweils individuell für Ihren Bedarf entwickelt.

Seminar-Themen für Führungskräfte sind beispielsweise:

• Gesund Führen
• Ziele gemeinsam planen und erreichen
• Führungslehrgang (bestehend aus mehreren Modulen)
• Ressourcenorientierte Führung durch gesunde Feedback-Kultur
• Schwierige Führungssituationen meistern
• Führungswerkstatt für erfahrene Führungskräfte

Persönlichkeitsentwicklung für MitarbeiterInnen und Führungskräfte

Neue Organisationsformen basieren auf einer Kultur der Zusammenarbeit, in der die MitarbeiterInnen wachsen können, sich verändern dürfen und die Spielraum für eine partnerschaftliche und kokreative Lösungsentwicklung bietet. Dies ist möglich mit MitarbeiterInnen, die engagiert, selbstständig  und eigenverantwortlich für den gemeinsamen Zweck des Unternehmens arbeiten, und Freude an dem haben, was sie tun. Selbstführung von MitarbeiterInnen und Führungskräften ist für ein erfolgreiches Unternehmen von zentraler Bedeutung.

Seminarthemen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung sind beispielsweise:

• Zeit- und Selbstmanagement
• Selbst- und Fremd-Motivation
• Stärkung des Selbst-Bewusstseins
• (Selbst-)Motivation in Veränderungsprozessen
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Im Beruf gesund bleiben

Ihr Nutzen:

• Die Seminare sind individuell und bedarfsgerecht gestaltet
• Sie profitieren von meinen vielfältigen Kompetenzen und meinem großen Erfahrungsschatz
• Sie gewinnen neue Kompetenzen und Perspektiven
• Für jedes Seminar steht ein umfangreiches Repertoire an Methoden zur Verfügung
• Der Lernraum ist von Wertschätzung, Freude und Humor geprägt
• Ich arbeite prozessorientiert, das heißt, ich orientiere mich an den Anliegen und Fragestellungen der TeilnehmerInnen
• Hohe Praxisorientierung und konkrete Umsetzbarkeit

Gerne gestalte ich ein maßgeschneidertes Seminar oder einen modularen Lernweg für Ihr Anliegen.